CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP

Khóa học Quản lý nhân sự chuyên nghiệp của Nhân lực THR Việt Nam tổ chức nhằm giải đáp, tháo gỡ khó khăn cho các nhân viên đang làm nghề nhân sự, dành cho các bạn sinh viên, các anh chị trái ngành mong muốn tìm hiểu về các hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp, kỹ năng quản lý nhân viên, phương pháp làm việc, tạo lập kế hoạch và học cách quản lý nhân sự,có khả năng ứng dụng, triển khai và hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự hiện thời của doanh nghiệp.

1. Đối tượng:

  • Nhân viên phòng nhân sự/Hành chính tại các doanh nghiệp muốn có kiến thức tổng hợp về lĩnh vực nhân sự;
  • Người làm lĩnh vực khác mong muốn tìm hiểu và chuyển đổi sang làm lĩnh vực nhân sự 
  • Chủ doanh nghiệp muốn tìm hiểu kiến thức và vận dụng trong quá trình quản trị doanh nghiệp
  • Sinh viên chuẩn bị và sắp ra trường mong muốn theo nghề Nhân sự;

2. Lợi ích từ khóa học:

  • Học viên cập nhật kiến thức, thực hành nghiệp vụ chuyên môn về lĩnh vực Nhân sự để có thể trở thành Chuyên viên nhân sự chuyên nghiệp
  • Bạn có thể tự tin để tham gia ứng tuyển vào các vị trí Nhân sự (Chuyên viên tuyển dụng, Chuyên viên Đào tạo, Chuyên viên C&B…)
  • Bạn được giải quyết các bài toán gặp phải tại doanh nghiệp đang làm việc
  • THR cấp chứng nhận tốt nghiệp Nghề nhân sự chuyên nghiệp.
  • Cơ hội trở thành thành viên của CLB Nhân sự tỉnh Vĩnh Phúc
  • Tặng Voucher giảm giá 15% khi tham gia các khóa học nhân sự khác của THR
  • Tài liệu
  • Tea-break trong mỗi buổi học

3. Phương pháp đào tạo:

  • Giảng dạy lý thuyết, kết hợp với thực hành trên lớp
  • Giải đáp các thắc mắc và tư vấn những vấn đề thực tế mà học viên gặp phải trong công việc hiện tại doanh nghiệp

4. Nội dung khóa học:

     Module 1. Tổng quan về nghề nhân sự và kỹ năng phân tích công việc (1 buổi)

     Nghề nhân sự, tiêu chuẩn năng lực và lộ trình công danh

  • Thực hành phân tích và xây dựng bản mô tả công việc phù hợp
  • Thực hành xây dựng bản tiêu chuẩn công việc
  • Giải đáp mọi thắc mắc

     Module 2.Tuyển dụng nhân sự  (2 buổi)

  • Quy trình tuyển dụng thông thường
  • Thực hành truyền thông tuyển mộ, các hình thức truyền thông hiệu quả.
  • Thực hành kỹ năng phỏng vấn, thực hành nhập vai phỏng vấn
  • Nghệ thuật và kỹ năng đánh giá ứng viên phù hợp
  • Giải đáp mọi thắc mắc và chia sẻ thực tế

     Module 3. Đào tạo nhân sự (1 buổi)

  • Các quy trình đào tạo thông thường
  • Lập kế hoạch và tổ chức chương trình đào tạo
  • Hướng dẫn và tư vấn các phương pháp đánh giá sau đào tạo

     Module 4. Đánh giá hiệu quả công việc (2 buổi)

  • Quy trình và tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc
  • Các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc
  • Thực hành xây dựng hệ thống đánh giá thực hiện công việc. Vận dụng vào đánh giá hiệu quả công việc tại Doanh nghiệp

     Module 5. Tổng quan về tiền lương-BHXH (3 buổi)

  • Hệ thống các quy định của pháp luật về tiền lương-BHXH
  • Quy chế tiền lương trong doanh nghiệp
  • Hướng dẫn xây dựng thang, bảng lương trong doanh nghiệp (làm việc nhóm)
  • Hướng dẫn các nghiệp vụ về BHXH

     Module 6. Pháp luật Lao động ứng dụng trong doanh nghiệp (1 buổi)

  • Giới thiệu chung về Pháp luật về hợp đồng lao động
  • Các chính sách dành cho người lao động, thỏa ước lao động tập thể
  • Pháp luật về thời giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi +Pháp luật về xử lý vi phạm KLLĐ

5. Thời gian và địa điểm:

  • Thời lượng: 10 buổi  
  • Thời gian: Chọn lịch buổi tối 3-5-7-Chủ nhật hoặc 2-4-6-Chủ nhật
  • Giờ học: Chủ nhật: sáng 9h-12h, chiều 13h30-16h30. Các buổi tối: từ 18h – 21h.
  • Địa điểm: Tầng 2, số 98 Tôn Thất Tùng, Liên Bảo, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc

6. Giảng viên: Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự tại Vĩnh Phúc; Chuyên gia Nhân sự/Luật tại Hà Nội

7. Kinh phí: 3.990.000/khóa (Các khóa học tương tự thường giá 4,5tr-6,5tr/khóa)

7. Liên hệ: 0985084131; Email: hotmail.thr@gmail.com

 

 

 

 

Để lại ý kiến của bạn:

Your email address will not be published. Required fields are marked *